Trajnostno naravnani dostopni turizem je publikacija, ki na enem mestu ponuja odgovore, ki jih uporabniki pogosto iščemo, ko želimo podrobneje razumeti pojme, kot so trajnostni turizem ali turizem za vse oziroma dostopni turizem.

Projektni menedžment predstavlja projektni pristop kot učinkovito orodje za načrtovanje, organiziranje in vodenje sprememb ter razvoja. Knjiga povezuje strokovna izhodišča projektnega vodenja s praktično uporabnostjo za projektne time, podjetnike, organizacije, raziskovalce in študente.

Učinkovito razporejanje časa, jasno postavljene prioritete in dobre delovne navade pomagajo ohraniti zbranost, zmanjšati občutek preobremenjenosti ter ustvariti več prostora za delo, družino in prosti čas. Izobraževanje je prilagojeno ljudem v različnih življenjskih in poklicnih obdobjih, tudi izkušenim zaposlenim, podjetnikom in posameznikom po 55. ali 60. letu.

Kaj sploh hočem od življenja? je priročnik za razmislek o sebi, svojih sposobnostih, željah in prihodnjih ciljih. Pomaga prepoznati lastne potenciale ter jih usmeriti v kariero, podjetništvo, osebni razvoj ali novo življenjsko obdobje.

Kaj se zgodi, ko vodja svoje delo opravlja z energijo, zavzetostjo in strastjo? Predavanje raziskuje vpliv osebne motivacije vodje na zaposlene, odnose in uspešnost tima ter udeležencem pomaga prepoznati lastne vire zadovoljstva, motivacije in zavzetosti pri delu.

Vodenje ljudi je predvsem sposobnost razvijati potenciale, graditi zaupanje in ustvarjati okolje, v katerem posamezniki in tim dosegajo boljše rezultate. Izobraževanje povezuje sodobne pristope vodenja, delegiranja, mentorstva, odločanja in upravljanja sprememb ter jih prenaša v konkretne situacije iz vsakodnevnega dela z ljudmi.

Ali vaša sistemizacija dejansko pomaga pri vodenju ljudi ali obstaja predvsem zato, ker jo podjetje mora imeti? Izobraževanje pomaga preveriti ustreznost delovnih mest, odgovornosti, vrednotenja dela in nagrajevanja ter udeležence usmerja k oblikovanju sistema, ki podpira učinkovitejšo organizacijo in razvoj zaposlenih.

Koliko potenciala vaših zaposlenih dejansko poznate in uporabljate? Izobraževanje pomaga prepoznati sposobnosti, kompetence in razvojne možnosti sodelavcev ter jih povezati s potrebami organizacije. Posebno vrednost prinaša tudi pri razvoju naslednikov, medgeneracijskem sodelovanju in boljšem izkoriščanju znanja izkušenih zaposlenih.

Intenzivna izkušnja za razvoj vodstvenega tima. Strateški vodstveni trening »po ribje« je namenjen vodstvenim ekipam ter organizacijam, ki želijo posebno pozornost nameniti svojemu vodstvenemu timu in njegovemu nadaljnjemu razvoju.

Ko podjetje stabilno posluje, je pravi čas tudi za razmislek, kako lahko posluje še bolje. Prenova poslovnih procesov je namenjena izboljšanju in poenostavitvi poslovanja, dvigu organiziranosti, zmanjševanju stroškov ter ustvarjanju učinkovitejšega, kakovostnejšega in bolj trajnostno usmerjenega podjetja.