Daljše življenje odpira tudi vprašanje, kako ga živeti kakovostno, aktivno in povezano z drugimi generacijami. Predavanje povezuje razumevanje starosti in staranja s kakovostjo življenja, vseživljenjskim učenjem, prostovoljstvom ter medgeneracijskim sodelovanjem in solidarnostjo.

Izkušnje starejših zaposlenih in znanje mlajših generacij skupaj ustvarjajo močno osnovo za razvoj organizacije. Predavanje predstavlja mentorstvo kot učinkovit način prenosa znanja, priprave naslednikov ter krepitve sodelovanja med generacijami.

Učinkovito razporejanje časa, jasno postavljene prioritete in dobre delovne navade pomagajo ohraniti zbranost, zmanjšati občutek preobremenjenosti ter ustvariti več prostora za delo, družino in prosti čas. Izobraževanje je prilagojeno ljudem v različnih življenjskih in poklicnih obdobjih, tudi izkušenim zaposlenim, podjetnikom in posameznikom po 55. ali 60. letu.

Kaj se zgodi, ko vodja svoje delo opravlja z energijo, zavzetostjo in strastjo? Predavanje raziskuje vpliv osebne motivacije vodje na zaposlene, odnose in uspešnost tima ter udeležencem pomaga prepoznati lastne vire zadovoljstva, motivacije in zavzetosti pri delu.

Vodenje ljudi je predvsem sposobnost razvijati potenciale, graditi zaupanje in ustvarjati okolje, v katerem posamezniki in tim dosegajo boljše rezultate. Izobraževanje povezuje sodobne pristope vodenja, delegiranja, mentorstva, odločanja in upravljanja sprememb ter jih prenaša v konkretne situacije iz vsakodnevnega dela z ljudmi.

Ali vaša sistemizacija dejansko pomaga pri vodenju ljudi ali obstaja predvsem zato, ker jo podjetje mora imeti? Izobraževanje pomaga preveriti ustreznost delovnih mest, odgovornosti, vrednotenja dela in nagrajevanja ter udeležence usmerja k oblikovanju sistema, ki podpira učinkovitejšo organizacijo in razvoj zaposlenih.

Koliko potenciala vaših zaposlenih dejansko poznate in uporabljate? Izobraževanje pomaga prepoznati sposobnosti, kompetence in razvojne možnosti sodelavcev ter jih povezati s potrebami organizacije. Posebno vrednost prinaša tudi pri razvoju naslednikov, medgeneracijskem sodelovanju in boljšem izkoriščanju znanja izkušenih zaposlenih.

Intenzivna izkušnja za razvoj vodstvenega tima. Strateški vodstveni trening »po ribje« je namenjen vodstvenim ekipam ter organizacijam, ki želijo posebno pozornost nameniti svojemu vodstvenemu timu in njegovemu nadaljnjemu razvoju.

Ko podjetje stabilno posluje, je pravi čas tudi za razmislek, kako lahko posluje še bolje. Prenova poslovnih procesov je namenjena izboljšanju in poenostavitvi poslovanja, dvigu organiziranosti, zmanjševanju stroškov ter ustvarjanju učinkovitejšega, kakovostnejšega in bolj trajnostno usmerjenega podjetja.

Srednja leta so lahko eno najbolj aktivnih, ustvarjalnih in izpolnjujočih življenjskih obdobij. Praktično zasnovan program pomaga bolje razumeti lastne prehranske navade, izbirati primernejša živila ter razmišljati o prehrani tudi v povezavi z energijo, počutjem, stresom in vsakodnevnim delom.

Dolgoletne izkušnje starejših zaposlenih so lahko pomembna vrednost za podjetje in mlajše sodelavce. Predavanje obravnava položaj starejših zaposlenih, njihov potencial, motivacijo, mentorstvo in prenos znanja ter izzive zadnjega obdobja poklicne poti in pomen vseživljenjskega učenja.

Praktična delavnica uporabe ChatGPT pri vsakodnevnem poslovanju, ki v okviru akademije Digitalno brez kompliciranja na razumljiv in praktičen način pokaže, kako si z umetno inteligenco olajšati delo, prihraniti čas ter učinkoviteje pripravljati poslovno komunikacijo, ponudbe, marketinške vsebine, ideje in vizualna gradiva. Namenjena je podjetnikom, obrtnikom, ponudnikom storitev in drugim, ki želijo pridobljeno znanje takoj uporabiti pri svojem poslu.

Praktična delavnica za boljšo predstavitev vašega posla na spletu, ki v okviru akademije Digitalno brez kompliciranja na preprost in razumljiv način pokaže, kako uporabljati Facebook, Instagram in Google, da vas ljudje lažje najdejo, spoznajo vašo ponudbo in stopijo v stik z vami. Namenjena je podjetnikom, obrtnikom, kmetijam, ponudnikom storitev in drugim, ki želijo za svojo spletno prepoznavnost narediti več – tudi če se z digitalnim marketingom doslej niso posebej ukvarjali.

Praktična delavnica za boljšo vizualno predstavitev vašega posla, ki v okviru akademije Digitalno brez kompliciranja na preprost in razumljiv način pokaže, kako z običajnim pametnim telefonom narediti boljše fotografije in kratke videe izdelkov, storitev, prostorov in ljudi. Namenjena je podjetnikom, obrtnikom, kmetijam, ponudnikom storitev in drugim, ki želijo svojo ponudbo predstaviti privlačneje – brez drage fotografske opreme in zapletenega tehničnega znanja.

Generativna umetna inteligenca lahko postane praktičen pomočnik pri delu, promociji, komunikaciji in učenju. Predavanje in delavnica na razumljiv način ter s konkretnimi primeri pokažeta uporabo orodij, kot so ChatGPT, Copilot in Gemini – od priprave besedil in promocijskih slik do QR kod in učinkovitejšega iskanja odgovorov.

Kako bi delovalo gospodarstvo, v katerem dolg ni več nujen pogoj za razvoj? Predavanje predstavlja izvirno ANVO paradigmo ter odpira drugačen pogled na denar, zadolževanje, investiranje in finančno varnost posameznika, podjetja in družbe.

Ljubezen ni eno samo čustvo, temveč se lahko izraža na različne načine in se skozi življenje spreminja. Predavanje predstavlja Vorinovo teorijo ljubezni in sedem medsebojno povezanih spektrov ter skozi simboliko mavrice odpira zanimiv pogled na čustva, odnose in povezanost s seboj ter drugimi.

Kaj se dogaja s telesom in umom med 11-dnevnim vodnim postom? Predavanje predstavlja natančno dokumentirano osebno študijo primera 56-letnega zdravega moškega ter konkretne meritve sprememb telesne teže, krvnega tlaka, srčnega utripa in kognitivne zmogljivosti med postom.